Diversitätskompetenz lösungsorientiert stärken
Diversity-Kompetenz ist eine wesentliche Fähigkeit, die die Qualität von Teamarbeit, Kundenkontakt, Beratung, Training und allen sozialen Interaktionen entscheidend verbessern kann.
Wissen über Diversität, eine Haltung der Offenheit als auch kommunikative und soziale Kompetenzen fördern einen respektvollen Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Eine Mischung aus praktischen Übungen, Fallbesprechungen, Selbstreflexion sowie Input durch die/den Trainer*in ermöglichen ein abwechslungsreiches und freudvolles Lernen.
Wir tauschen uns in der Gruppe aus und erarbeiten gemeinsam Strategien und Lösungen für den eigenen Arbeitskontext! Von- und miteinander Lernen!