Coaching „Vielfalt in Beratung und Kundenkontakt“

Persönliche Erfahrungen reflektieren und Kompetenzen erweitern

Sie sind im Berufsleben mit vielfältigen Kontakten konfrontiert und suchen eine Möglichkeit sich Wissen anzueignen und zugleich persönliche Erfahrungen zu reflektieren? Im Rahmen unseres Coachings nehmen wir uns Zeit, um ihre persönlichen Erlebnisse zu besprechen, offene Fragen zu klären und Perspektiven für einen positiven Umgang mit Vielfalt zu fördern.

Wir setzen uns dabei mit Fragen auseinander wie: Was hat mich in Beratungsgesprächen irritiert und wie kann ich zukünftig damit professionell umgehen? Wie kann ich Beratungen möglichst inklusiv gestalten? Welche Vorerfahrungen prägen mich und wie kann ich mit vorhandenen Vorurteilen umgehen?

Individuell angepasst

Je nach Bedarf und Interesse wird das Coaching mit dem/der Auftraggeber*in individuell geplant und spezifische Schwerpunkte gesetzt. Das Coaching kann für einzelne Personen oder auch für Teams angeboten werden.

Diversitätskompetenz stärken

Diversity-Kompetenz ist eine wesentliche Fähigkeit, die die Qualität von Beratung entscheidend verbessern kann. Wissen über Diversität, eine Haltung der Offenheit als auch kommunikative und soziale Kompetenzen fördern einen respektvollen Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt.

Wir klären im Vorfeld ihre Bedürfnisse ab und stimmen speziell darauf das Coaching ab.

Eine Mischung aus praktischen Übungen, Fallbesprechungen, Selbstreflexion sowie Input durch die/den Trainer*in ermöglichen ein abwechslungsreiches und freudvolles Lernen.